노벨티노빌리티 채용 A to Z

노벨티노빌리티는 어떻게 일하고, 채용하는지 궁금하신가요?

 

지원자 분들께서 궁금해하실 만한 내용들을 모아 현직 피플팀에서 직접 대답해 드립니다!

 

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1. 채용은 어떻게 진행되나요? 

노벨티노빌리티의 채용은 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 및 입사일정 협의 → 최종 합격 순으로 진행됩니다. 서류전형에서는 지원자격과 경력사항을 확인하고, 면접에서는 직무 및 조직 적합도를 확인합니다. 연구직의 경우 경력 및 직책에 따라 15분 내외로 연구 PT발표가 있을 수 있습니다. 자세한 안내사항은 피플팀에서 단계별로 안내해 드립니다. 

2. 서류 지원 시 유의사항이 있을까요? 

공고를 꼼꼼히 읽어보시고 회사에서 필요로 하는 자격 조건과 업무 경력에 맞게 이력서를 작성하셨는지 확인해 주세요. 1차적으로 자격 조건에 충족되지 않을 경우, 많은 경험을 갖고 있어도 다음 단계로 넘어가기는 쉽지 않아요. 

 

작성을 마친 이력서도 다시 한번 꼼꼼히 검토해보시길 권해드려요. 맞춤법, 띄어쓰기 등을 점검하고, 가독성이 좋도록 문단을 나눠주시면 검토자 입장에서 편하게 내용을 이해할 수 있답니다. 

 

3. 면접은 어떤 방식으로 진행되나요? 

면접은 1차와 2차에 나뉘어 진행됩니다. 1차 면접은 직무 및 인적성을 검증하며, 소속부서의 리더와 피플팀 리더가 면접관으로 참석합니다. 2차 면접은 직무 및 인재상을 검증하며, 경영진 또는 임원진이 참석합니다. 1차 면접에 참석한 면접관이 2차 면접에 다시 참석하는 경우도 있으니 참고해 주세요. 

 

지원자 한 분과 다수의 면접관이 면접을 진행하다 보니 다소 부담스러울 수 있지만, 편안한 분위기에서 자유롭게 질의응답하며 면접을 진행하고자 노력한답니다. 

 

 

4. 면접 복장은 어떻게 입으면 좋나요? 

면접 복장은 자율입니다. 노벨티노빌리티의 근무 복장 또한 자율이니까요. 단, 상황에 맞게 입는 것을 추구합니다. 우리는 외부 미팅이 없는 날엔 반바지에 슬리퍼를 신고 와도 아무도 뭐라 하지 않아요. 면접은 지원자와 회사가 처음으로 만나는 자리인 만큼 개인의 판단에 따라 깔끔한 정도의 옷을 입고 온다면 좋을 것 같아요. 정장이 편하시다면 그것도 좋아요 :)

 

5. 합격 후 입사 절차는 어떻게 되나요? 

면접에 합격하시면 합격 안내를 드리고, 불합격하신 분들께도 안내를 드립니다. 합격 안내와 함께 처우, 입사일정, 직책 및 직급 등의 내용도 함께 안내드리고 있어요. 

 

이 단계에서 회사에 궁금한 점들이 있다면 편히 물어봐 주세요. 회사에서는 적합한 인재라 판단했지만, 합격하신 분께서도 회사에서 안내 드린 내용이 적절한지 최종 판단을 하셔야 하니까요. 필요한 모든 정보는 서로 공유해서 협의하면 될 것 같습니다. 

 

이런 과정을 거쳐 서로 모든 조건이 결정되면 최종 합격 메일을 보내 드립니다. 입사 시간, 장소, 준비하실 서류 등 함께 안내 드리고 있어요.

 

6. 노벨티노빌리티는 어떤 회사인가요? 

노벨티노빌리티는 2017년 현 아주대학교 약학대학 교수인 박상규 대표가 설립한 항체 전문 신약개발 회사입니다. 현재 안질환, 항암제, 자가면역질환 등 다수의 파이프라인을 보유하고 있으며, 국내외 실력 있는 업체와 파트너십을 통해 치료제를 개발하고 있습니다. 현재까지 투자받은 금액은 약 500억원이고, 올해 기술특례상장제도를 통한 기업공개(IPO)를 준비하고 있어요. 지난 2022년 NN2802(자가면역질환 치료제 후보물질) 기술이전 성과를 냈으며, 2023년에는 NN2101(안질환 치료제 후보물질)의 임상시험을 FDA(미국 식품의약국)에 승인받았답니다. 

 

 

7. 일하는 분위기는 어떤가요? 

'자율과 책임'을 중요시하는 분위기입니다. 일하는 방법, 일에 대한 접근이 자유로운 편이에요. 복장, 출퇴근 연차 사용 물론 자유롭습니다. 우리는 모두 어른이기 때문에 스스로 판단해 행동합니다. 단, 그에 대한 책임 또한 본인에게 있습니다. 

 

'일이 되게 하는 것'을 추구합니다. 구성원 모두가 자신에게 맡겨진 일에 최선을 다합니다. 단, 혼자 해낼 수 없는 일이 생기면 직급과 직책에 관계없이 동료들과 함께 협업하여 문제를 해결하고 일을 마무리 짓는 것을 목표로 합니다. 

 

[Culture] - 노벨티노빌리티가 일하는 방식

노벨티노빌리티가 일하는 방식

 

8. 어떤 사람을 선호하나요? 

스포츠팀🚣🏻🚣🏻🚣🏻

노벨티노빌리티는 스포츠팀처럼 일하는 회사입니다. 역할에 따라 리더십과 팔로워십을 발휘해 맡은 업무를 수행하고 지원할 수 있는 분을 선호합니다.

 

전문성과 협업👍🤝

각자 맡은 역할을 다하기 위해 스스로 전문성 갖추기를 게을리하지 않는 분을 선호합니다. 또, 원활한 의사소통을 통해 함께 의미 있는 성과를 만들어 낼 수 있는 분들과 함께 하길 기대합니다. 

 

존중🙋‍♂️🙋‍♀️

동료의 의견을 소홀히 하지 않는 경청하는 자세와 치열한 논의 중에도 존중을 잃지 않는 태도를 갖춘 분을 선호합니다. 그리고 결정된 내용에 개인적으로 동의하지 않더라도 함께 추진할 수 있는 능력도 중요하게 생각합니다. 

 

9. 복리후생은 어떤 것들이 있나요?

• 점심 식대 지원 
• 명절, 생일, 결혼기념일 등 선물 제공
• 성과 연동 스톡옵션 제공 
• 장기근속자 포상 및 휴가 지급
• 프리미엄 건강검진 지원
• 주차비 지원
• 커피 & 간식 제공 
• 도서구입비 지원
• 교육비 지원

노벨티노빌리티는 이외에도 구성원을 위한 복지제도를 찾기 위해 늘 노력하고 있습니다!

 

10. 지원하는데 도움 될 만한 팁이 있을까요? 

피플팀 리더 진석:

경력직으로 지원하시면 경력사항 중심으로 세부내용을 작성해 주시면 정확한 판단이 가능합니다. 신입직은 자신의 경험 중 지원분야와 관련된 모든 내용을 작성해 주세요. 지원 분야가 아니더라도 다른 분야에 적합한 부분이 있다면 추천해 드릴 수도 있습니다. 요점은 회사가 지원자 분에 대해 최대한 알 수 있도록 지원분야와 관련된 모든 내용을 적어 주시면 좋습니다. 많은 정보를 체계적이고 효율적으로 전달하는 입사지원서는 그 자체로 이미 강점이라 생각돼요.

 

피플팀 명찬: 

공고를 꼼꼼히 읽어 보시고 서류를 작성하시면 좋을 것 같아요. 회사에서 서류 검토할 때 가장 중요하게 보는 부분은 지원자 분이 갖고 계신 경험이 회사에서 필요로 하는 조건에 적합한가예요. 지원자 분의 성장배경, 학창 시절 이야기도 궁금하지만, 우선은 적합한 인재인지 판단하는 것이 회사의 최우선 관심사랍니다. 

 

비서팀 오균: 

자신이 실제로 경험한 내용을 작성해 주시면 좋을 것 같아요. 간접적인 경험은 면접이나 실무에서 실체가 드러날 수 있어요. 성공한 경험이 아닐지라도 그것을 통해 배운 점이 있다면 좋은 평가를 기대할 수 있을 것 같아요. 또, 잘해야 한다는 부담감보다 편안한 마음으로 면접에 임하시면 서로에 대해 잘 알아갈 수 있고 서로 윈윈(win-win)할 수 있는 경험이 될 것이라 생각됩니다! 

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노벨티노빌리티에 대한 궁금증이 조금은 해소가 되셨을까요? 

노벨티노빌리티는 실력과 인성을 갖춘 분들과 함께 하기 위해 지금도 열려 있답니다. 

 

어떤 포지션들이 열려 있는지 바로 확인해 보세요! :)

 

👉노벨티노빌리티 채용공고 보기

 

 

글 정진석, 김명찬

편집 권오균