바이오 직종 취업을 희망하는 분들을 위한 TIP!

K-바이오는 대한민국을 넘어 글로벌적 관심을 받는 유망한 사업분야입니다.

이는 투자사나 파트너사 뿐 아니라 실제 기업을 선택하고 지원하는 분들을 대상으로 하는 설문에서도 나타나는데요.

잡코리아에서 조사한 취준생/대학생 대상 취업희망분야 1위는 바이오 직종(38.8%)입니다.

이렇게나 많은 인재들이 선호하는 분야이나 아이러니하게도 실제 현장에서는 적절한 인재를 찾는데 어려움이 많습니다.

 

이유는 업종마다 인재를 활용하는 차이점에 있는데요.서비스업 등 진입장벽이 다소 완만한 업종들은 팔방미인의 인재를 기업이 원하는 방향으로 육성해서 단계별로 활용하는 방식으로 접근하는데, 바이오 등 진입장벽이 높은 업종은 즉시 활용가능한 완성형 인재를 선호합니다.

 

특히 면접과정에서 지식과 스킬을 중점적으로 검증하면서 업무경험을 중시하기에 경력직이 선호되는 현상이 발생합니다.

 

또한 구성원이 적은 바이오벤처에서는 구성원내에서 다중의 협업이 필요해 태도 및 가치관도 면밀히 검증하고 있습니다.

 

즉, 특화된 인재를 찾기가 어려워지고 회사내 사정에 따라 채용에만 급급하다보면 지원자와 구인기업의 미스매치가 이루어지는 경우가 발생합니다. 이런 경우는 대부분 좋지 않은 결과를 가져온답니다.

 

바이오벤처회사에 취업을 희망하며 지원하려는 많은 분들을 위해서 몇가지 팁을 알려드립니다.

 

먼저, 좋은 바이오벤처기업은 어떤 회사일까요? 급여가 높은 회사? 이직율이 낮은 회사? 투자금을 많이 확보한 회사? 많은 지표가 있겠지만 피플팀의 경험으로의 좋은 회사는 나와 맞고 성장가능성이 높으며 업무의 적합성이 높은 회사라고 할 수 있습니다.

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좋은 바이오벤처기업을 찾는 방법

1)    회사가 중시하는 가치와 본인의 적합도

2)    가시적인 성과 (L/O, 개발단계 등)

3)    회사구성원 (특히 경영진)

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본인에게 맞아야 커리어개발 및 성장에 대한 동기가 부여되고 가시적인 성과가 있어야 많은 급여와 투자금을 확보할 수 있고 회사구성원과의 케미가 맞아야 안정적으로 회사업무에 집중할 수 있습니다.

 

이 모든 것을 갖춘 기업이 좋은 회사라고 할 수 있겠죠.

 

그러면 어렵게 찾은 좋은 회사에 지원할 때 기회를 잡는 방법은 무엇이 있을까요?

 

과대포장된 입사지원서? 간접경험도 직접수행한 경력으로 녹여내는 풍성한 경력기술? 연봉도 커리어도 회사내규를 따르는 저자세? 많은 방법이 있겠지만 솔직함과 진정성 그리고 회사에 대한 관심을 표현하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

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좋은 지원기회를 놓치지 않는 방법

1)    채용분야와의 적합성을 판단할 근거 제시

2)    입사지원시 지원에 대한 진정성과 적합성을 표현

3)    면접전 본인의 지식과 경험을 정리 및 전달

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채용분야에 적합하다는 자신감, 그리고 적절한 근거와 간결한 메시지 전달은 같은 능력치의 인재들과 차별화된 장점으로 부각시킬 수 있습니다.

 

마지막으로 모든 지원자 분들의 지원서를 노벨티노빌리티는 소중히 생각하고 검토합니다.

간혹 지원부서와는 다른 저희가 생각하는 적절한 부서/직종을 권유해 드리는 경우도 있습니다.

이런 연락이 받으시더라도 너무 불편해하지 않으셨으면 좋겠어요.

 

구직을 희망하시는 모든 분들께 여러분의 성공과 합격을 응원합니다. 감사합니다.

 

참 저희 회사 이름을 한번에 술술술 말해주시는 지원자 분들은 회사에 대한 애정도가 남다르게 느껴진답니다.

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노벨티노빌리티 피플팀 정진석 팀장